北京生育津贴是怎么算的！生育津贴能拿多少钱？相信很多交社保的人都发现，自己交的五险中有一项叫生育保险。生育保险包括生育津贴和生育报销，也就是你在分娩前或分娩后会得到带薪产假。那么北京生育津贴是怎么算的呢？我能得到多少？如何获得？

1.生育津贴能拿多少？

生育津贴包括生育津贴和人工流产津贴。计算公式:生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。

用人单位月人均缴费基数:

指女参保职工引产、流产或分娩的自然年度，申请人所在单位首次核定缴费基数当月所有参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

其中，用人单位月人均缴费基数低于上一年度本市职工月平均工资60%的，按照上一年度本市职工月平均工资的60%计算；超过上一年度本市职工月平均工资3倍的，按照上一年度本市职工月平均工资3倍计算。

北京市女职工生育后，除国家规定的98天产假外，还可享受30天产假，经所在单位同意，假期可增加1-3个月。即女职工可享受最少128天产假，最多7个月产假。

需要注意的是，女职工在与单位协商延长产假时，不享受生育津贴。

2.生育津贴的标准是什么？

生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，生育津贴低于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须补足差额；生育津贴高于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额支付给个人。

需要注意的是，职工生育津贴是不需要缴纳个人所得税的。

3.夫妻只有一方参加生育保险怎么办？

只有女方参加生育保险的，可以享受其生育医疗费和生育津贴；如果只有男方参加生育保险，女方不能享受生育医疗费和生育津贴，但男方可以享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费。

需要注意的是，夫妻双方都参加生育保险的，生育津贴只能在女方单位申请。

四、如何申请生育津贴？(以北京的生育津贴为例，各地基本都一样。)北京生育津贴是怎么算的！生育津贴能拿多少钱？